您的位置: 找法网 > 离职原因 > 离职手续 > 内容

自动离职办什么手续,自动离职有工资吗

来源: 找法网 2022-08-14 18:10 0阅读 0点赞 0转发

  自动离职办手续包括在合同未到期时提前一个月向部门领导提出书面辞职申请、按要求完成工作交接、进行保险减员手续等。自动离职有工资,可以领取在单位工作期间的工资。

  一、自动离职办什么手续

  自动离职办手续如下:

  1.如果劳动合同还没到期,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。

  2.由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。

  3.按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,待财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。

  4.工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。

  5.人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的工资。

  6.人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。找法网提醒您,《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。

  二、自动离职有工资吗

  自动离职有工资,劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资,如果用人单位不支付工资的,可以向劳动仲裁委员会投诉。

  三、自动离职有失业金吗

  自动离职没有失业金。领取失业保险金需要一定条件:

  1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  2.非因本人意愿中断就业的;

  3.已依法定程序办理失业登记的;

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 自动离职是什么意思
    有些时候虽然都是劳动者单方面的解除劳动合同,但实际劳动者的用语却不太一样,一些时候我们看到是向单位提...
    0人阅读
  • 自动离职有工资吗
    自动离职不同于辞职或被辞退的情况,通常情况下是职工擅自离职的一种行为,往往会给单位造成一定的经济损失...
    0人阅读
  • 旷工自动离职有工资吗
    有些员工在旷工后,做出了自动离职的决定,事后几天才发现自己这个月的工资还没有发,但自己已经做了自动离...
    0人阅读
  • 劳动合同能否自动解除
    劳动合同不能自动解除,只有协议解除、单方解除和法定解除三种。协议解除是用人单位与劳动者协商一致解除;单方解除是用人单位或劳动者单方面...…
    999人阅读
  • 自动离职和辞职的区别
    现实生活中因为各种不开心的事情而进行离职的很多,但是在离职的过程中有自愿离职和非自愿离职。想必很多人...
    0人阅读
  • 劳动合同能否自动解除
    员工一声不响不来上班,很多企业将员工该行为视为自动解除劳动合同或自动离职,但这样做往往存在法律风险。...…
    0人阅读
相关咨询
相关解答
  • 社保扣款不成功的,可以进行补交。若是用人单位不进行补交也不向社保机构反映未扣款成功的情况,社保机构有权从欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法

    全部1个答案 >
  • 法定节假日用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《劳动法》第四十

    全部1个答案 >
  • 未成年人怀孕如果是十四周岁以上,且在自愿的情况下发生关系怀孕的,男方不犯法;未成年人怀孕如果是十四周岁以下,不管是否经过同意,男方都属于犯法行为。法律依据:《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;

    全部1个答案 >
  • 男方出轨离婚要女方给抚养费一般不合理的。因为抚养费是父母对子女承担抚养义务的一种方式,即只有在男方离婚后直接扶养双方子女的,才可通过协议或起诉方式,主张女方承担部分或全部抚养费。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民

    全部1个答案 >
操作
分享