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自动离职还要办离职手续吗

来源: 找法网 2022-08-15 13:01 0阅读 0点赞 0转发

  自动离职还要办离职手续,离职手续非常重要,关乎将来的就业和失业险金的领取。用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同证明时为劳动者办理转移手续。

  一、自动离职还要办离职手续吗

  自动离职还要办离职手续,离职手续是接续失业保险的凭证,如果没有离职手续,将来无法就业,也就无法领取失业险金。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

  二、自动离职办什么手续

  1.如果劳动合同还没到期,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。

  2.由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。

  3.按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,待财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。

  4.工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。

  5.人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的工资。

  6.人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。找法网提醒您,《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。

  三、离职是什么意思

  离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。

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