现在的人们都意识到，换工作，每隔几年，实际上可以让我们的事业变得更好。想必很多人都想要了解，辞职时离职原因怎么写比较好？员工离职申请书范本是什么样的？如何办理员工离职申请手续？下面由找法网小编为您介绍一下。
辞职的正确理由1：有个各方面条件都比较好的公司，我们相互比较中意，我希望有更好的发展，特提请离职，人往高处走，水往低处流，这样的辞职理由中规中矩，没有风险平稳辞职，老板被炒了也没有话说；
辞职的正确理由2：离家太远，希望在家工作，这样方便照顾父母，也不至于跟爱人两地分居；这个理由适合成家立业但还在大城市打拼的青年们，这样一条理由不仅能够让你成功辞职，还能够获得一场温情的欢送会。
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。
因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项.
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩
辞职人：xx
时间： 年月 日
1、办理员工离职申请手续要先领取表格，到政治部人力资源部领取或网上下载《员工离职申请表》。
2、离职员工应按照要求填写《员工离职申请表》，提交科室负责人审批。
3、科室负责人应与员工进行离职面谈，了解员工离职原因。并与人力资源部进行有关离职员工人事信息及是否存在违约责任的沟通；如离职员工是中级职称（含）以上人员，须增加人力资源部的面谈。
4、科室负责人签批同意后，安排员工进行工作交接。交接内容包括：本岗位所负责工作内容进度、所保存资料清单等。
5、工作交接完成后，离职员工须于离职前按照《员工离职申请表》上的离职顺序到相关部门办理离职。
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