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用人单位签完劳动合同后必须缴纳社保金
更新时间:2020-08-11 21:32:09
问题描述:
用人单位签完劳动合同后必须缴纳
社保
金
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你好,根据规定,可以在
社会保障卡
服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
2020-08-11 21:25:59
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关
证据
向
仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
2020-08-11 21:28:59
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你好,社保办理的流程为:
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-08-11 21:32:09
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员工签订劳动合同必须交保险吗
8765
单位没有缴纳社保金,没有签劳动合同,由2014年开始缴纳社保金,现在我该怎么办
你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会
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不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
签订劳动合同什么时候缴纳社保
签订劳动合同
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察
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职工签订劳动合同必须交保险吗
签订劳动合同
签了劳动合同 用人单位是必须缴社保的吗
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的;您可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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个人缴纳社保如何和用人单位签劳动合同
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可以主张双倍工资,经济补偿金、社会保险的,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助,可致
全部4个答案 >
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公司未给员工缴纳社保金
您好! 你可以要求单位自用工之日起,补缴保险。我丹阳人若有需要可电话我。
全部4个答案 >
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签了劳动合同但用人单位没有缴纳保险
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