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用人单位签完劳动合同后必须缴纳社保金

更新时间：2020-08-11 21:32:09
问题描述：
用人单位签完劳动合同后必须缴纳社保金
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  • 找法网咨询顾问
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    你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
    2020-08-11 21:25:59
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  • 平台特邀律师推荐
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    你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2020-08-11 21:28:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1517095 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好，社保办理的流程为：
    (一)首先要进行社保登记
    (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
    (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
    2020-08-11 21:32:09
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单位没有缴纳社保金，没有签劳动合同，由2014年开始缴纳社保金，现在我该怎么办
你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。　　《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会
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888 人咨询过
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不签订劳动合同可以交社保吗
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职工签订劳动合同必须交保险吗
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签了劳动合同 用人单位是必须缴社保的吗
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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签订劳动合同后用人单位什么时候开始为劳动者缴纳社保。
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个人缴纳社保如何和用人单位签劳动合同
可以进行协商约定
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公司未签劳动合同和缴纳社保
可以主张双倍工资，经济补偿金、社会保险的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致
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公司未给员工缴纳社保金
您好！ 你可以要求单位自用工之日起，补缴保险。我丹阳人若有需要可电话我。
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签了劳动合同但用人单位没有缴纳保险
可以要求单位缴纳保险，协商不成可以通过劳动仲裁维权。
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