极速咨询
当前位置： 找法网 > 离职原因 > 离职原因咨询 > 咨询详情

没有签署劳动合同，公司前段时间提出离职需要提前三个月提出，合法吗

更新时间：2021-03-01 14:33:16
问题描述：
没有签署劳动合同，公司前段时间提出离职需要提前三个月提出，合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
劳动合同纠纷 6680
未提前三天提出离职，没有签劳动合同，需要提前一个月提出离职吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
试用期内提出离职申请需要开具离职证明吗
试用期内提出离职申请需要开具离职证明吗
试用期离职申请
你好，当初入职没有签订劳动合同，我提前半个月提出离职，
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在试用期提出离职需要写辞职信吗
在试用期提出离职需要写辞职信吗
试用期辞职信
我在单位提前一个月提出辞职，这合理吗？没有签订劳动合同
你可以劳动仲裁经济补偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同，辞职需要提前几天提出？
你好，根据你的描述，应当提前30日以书面形式提出离职；离职理由应当明确，单位未缴纳社保，未签订劳动合同，注意保留相关的证据以备后续维护权益使用。可致电详询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与公司没有签订劳务合同，结果现在又提出需要提前一个月提出离职。我现在应该怎么办？
你好，没有签订劳动合同，可以随时离职，并要求双倍工资和经济补偿金。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司劳动合同已经到期了，我们需要向公司提前一个月提出离职吗 ？
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作7个月，公司并未签署劳动合同，如果提出离职需要提前多长时间
一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同，之前说提出离职要提前一个月说，现在离职需要提前三个月，工资如果不发，合理吗
根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习者可以出具实习证明，但是学校不承认
协商不成可以向当地教育管理部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司的项目是黄色的，请将其调整到其他项目。这有补偿吗？还在试用期，试用期是6个月
您好，协商不成，可以投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工作，老板有权因为质量问题扣除工人的工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我辞职了。我没有提前一个月写辞职报告。要是他不批准呢
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司名称变更劳动合同要重签吗
公司名称变更不需重签劳动合同。如需变更合同内容，应协商一致并书面确认。操作包括：1. 双方沟通确定变更内容；2. 签订书面变更协议；3. 遵守相关法律规定，确保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
南京市解除劳动合同所需的相关证明材料
解除劳动合同的证明需包括以下内容：劳动者的个人基本信息；在单位的任职情况；解除劳动合同的原因；双方各自的权利和义务；解除劳动合同的时间；以及单位的盖章等。法律依
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试岗期需要签署劳动合同吗？
试岗期签署劳动合同是常见且必要的处理方式。选择签署可以明确双方权利和义务，保障劳动者权益。若未签署，劳动者可能难以维权，用人单位也可能承担违法风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工没提前提出辞职，突然离职，给后续工作交接以及公司造成损失了怎么处理？
您好，需要看当时签订的劳动合同怎么规定的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
广州律师
同城律师：
从化区律师 增城区律师 荔湾区律师 越秀区律师 海珠区律师 天河区律师 白云区律师 黄埔区律师 番禺区律师 花都区律师 南沙区律师
律师解答动态
刚刚
赵洪珍律师
近期帮助 5489 人
你好.我今年有一个案子.
11秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45081 人
我是河北农村人，2011年11月缴费养老保险。我在八月底面临着退休。请问我如何办理退休。
2分钟前
王俊颖律师
近期帮助 24006 人
还是给领班私人转账。并且签合同的时候合同上没有写一系列罚款的事情。并且合同他也不给我们
3分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28971 人
你好，我是卖调料的，进了一些盐在售卖，然后，食药检说我没有售卖资格，要罚款，这样对吗
4分钟前
广东少忧律师
近期帮助 1272 人
村里隔离屋不给装，要怎样解决
4分钟前
张晗生律师
近期帮助 9780 人
过失意外烧掉邻居麦苗算什么
4分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3203 人
我弟弟和一家公司签了合同，合同要求前往北京，请问一下这种合同有效吗？不去的话会有什么后果吗？
5分钟前
俞超强律师
近期帮助 4557 人
我给人力资源中介交了850签了一个月试用期合同，合同中有一条，我想问一下能全退吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd