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我在工厂工作了三年，然后辞职了。有什么补偿吗？
更新时间：2021-03-06 12:41:53
问题描述：
我在工厂工作了三年，然后
辞职
了。有什么补偿吗？
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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：
无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
2、法律依据：《
劳动合同法
》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-03-06 12:34:04
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劳动者
如果没有过错，在
合同
期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的
经济补偿
。
2021-03-06 12:37:02
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-03-06 12:41:53
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