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我16岁，老板说好的让我一个月走结果到时间了又拖我半个月不让我走

更新时间：2021-03-16 13:42:34
问题描述：
请问一下我16岁，老板说好的让我一个月走结果到时间了又拖我半个月不让我走
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我辞工到期了，老板不让我走，还推迟我一个月
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我17岁 提前辞职半个月了 可是再说招到人在让我走 都拖了好长时间了 而且他也没跟我签合同
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求
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就是老板说提前一个月说就可以走，到时间他不让我走，不结工资。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
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辞职提前半个月已经说了，现在时间过了我说要走他却说等下一个来了再让我走，老板不让走怎么办
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前
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给老板说了要辞职，但老板不让走。最后干到时间我走了，老板就给我没发一个月工资
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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我在老板那里做了半个月。之后辞职走了。老板说压一个月在发工资。可是等到一个月之后时间到了既然没有发。
如果没有签订劳动合同，你是可以随时离职的，不过还是应该提前告诉一下单位，毕竟没必要激化矛盾。辞职当天是否能拿到工资不好说，这个要看老板的意思，如果老板说要等到发
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老板说要辞工一个月后才可以走，可是没到半个月，他就等我走了
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