劳动合同中规定每天必须上班12小时,可以解除合同,申清经济补偿?

更新时间:2021-03-19 10:56:25
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劳动合同中规定每天必须上班12小时,可以解除合同,申清经济补偿
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单位要求我上12小时制班,单位是否违反劳动法?我可以单方面解除劳动合同吗?能要求经济补偿吗?
解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
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我们每天上班12小时,星期天还连上24小时可以和工厂解除劳动合同吗,能得到经济补偿吗?
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每个月加班超过一百个小时可以解除劳动合同吗,可以要求经济补偿吗
如果不支付加班费,可以去劳动局投诉维权。
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每天工作3小时,今天单位跟我朋友说解除合同,我朋友可以要求经济补偿吗?
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
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我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿
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如果我在签订实习协议前离开企业,我会承担什么样的法律责任?
您好,需要看您们的合同是否有关于解除劳动合同的是否构成违约的约定。一般来说实习期间是可以解除合同的
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合同到期需要提前通知公司不?
合同到期一般不需提前通知。若续签,双方协商条件后签订新合同;若不续签,到期自然终止,办理离职手续即可。如公司提出续签而劳动者拒绝,公司无需支付补偿。
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你好,我想咨询关于劳动合同到期不续签的问题。
如连续签订两次固定期限劳动合同或者在该单位工作满十年,应当签订无固定期限的劳动合同
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签劳动合同三年期限。试用期三个月。到期公司打电话要延期转正怎么办
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