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根据劳动法以不服从工作为由被辞退的赔偿是多少?
更新时间:2021-03-24 08:35:48
问题描述:
根据
劳动法
以不服从工作为由被
辞退
的赔偿是多少?
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解雇赔偿金计算大致如下:用人单位解除与你的
劳动关系
(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付
经济补偿
金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的
劳动仲裁
维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1;
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
2021-03-24 08:27:31
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-03-24 08:35:48
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