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未签订劳动合同属于事实劳动关系吗？我于2018年4月入职，至今未签订劳动合同

更新时间：2021-05-20 14:45:58
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未签订劳动合同属于事实劳动关系吗？我于2018年4月入职，至今未签订劳动合同
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　　证明劳动关系的证据是劳动争议关键之一，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单
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临时工有无必要签订劳动合同
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2018年9月份劳动合同到期，然后至今单位未签订劳动合同，而且拖欠工资
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
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用人单位不签劳动合同违法吗
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签订劳动合同
但一直未签订劳动合同，也未签订劳动合同，请问我的劳动关系属于哪个？
合同成立体现的是当事人的意志，即双方订立合同的意愿。关于合同的成立，《合同法》第25条规定：承诺生效时合同成立。第32条规定：合同自双方当事人签字或盖章时成立。
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我想问一下2017年2月19入职，公司没有签订劳动合同。现在一直存在劳动关系，请问未签劳动合同
“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公
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2014年5月入职，未签订劳动合同，但2017年10月签订了一年期的劳动合同，像这种情况，我可以请求
不要想这个了，都没用的了。
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我是2017年2月入职，签订了一年劳动合同后，公司没有续签合同
公司辞退 可以得到经济补偿
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公司未告知解除劳动合同（或劳动关系）有事实劳动关系但是未签订劳动合同2007年以前可以认定，？
劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢?用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些?下面我们
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我2005年9月入职公司没有签订劳动合同，2008年五月份缴纳社保，同时签订了劳动合同，后来没有续订
已经短信沟通了啊
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离职扣除50%工资合理吗？
你好，你们是否有合同，公司有没有相关的规章制度
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劳动法没签合同怎么赔，法律如何规定
没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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孩子在学校犯错，被学校开除怎么办？
你好，建议双方自行协商处理
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公司要求我辞职，我该怎么办？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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如果公司已经工作了11年，你就不能申请两倍的补偿
没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要
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你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被告知没满3个月要扣一半工资，请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗？
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资； 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
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已离职，公司
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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