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司龄3年公司要解除劳动合同

更新时间：2021-06-12 09:53:13
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司龄3年公司要解除劳动合同
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在公司工作7年解除劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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合同期限为3年，从现在开始只工作1年半，公司单方面要解除劳动合同，不是违法解除劳动合同吗？合同期限为
违法解除劳动合同就是没有合法依据就随意解除劳动合同，具体就是在劳动合同法中找不到解除劳动合同的依据，单位违法解除劳动合同是要支付2倍经济补偿金的，劳动合同违法解
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公司要与我解除劳动合同
根据《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反
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我和单位签了3年的劳动合同，干了1年公司要解除劳动合同，公司应该给我什么补偿
要看是否属于违法解除。
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公司要解除劳动合同
可以起诉解决　．
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公司要解除劳动合同
建议到律所当面咨询
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公司要解除劳动合同
提起仲裁，，
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在工厂上班没签劳动合同
除了要求支付双倍工资，劳动者还可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与工厂进行协商，要求签订劳动合同或解决相关争议；其次，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并
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工作8年没签过劳动合同还能有补偿吗?
针对工作8年未签劳动合同的情况，您可以考虑通过协商、调解或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求，建议咨询专业律师以获取更具体
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在公司工作的人受到威胁能立即辞职吗？
你好，建议及时报警！
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未签劳动合同辞职需要提前一个月吗
未签劳动合同可即时辞职。操作建议：1. 与用人单位沟通，说明辞职原因及意愿；2. 保留相关证据，如工作记录、工资单等；3. 如用人单位不同意，可向劳动监察部门投
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学生能自主实习吗？
这个需要和单位协议
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入职一年没签劳动合同，可以随时走吗
可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签，如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时，也可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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您好我在培训学校工作我产假回来，强迫我去离目前工作单位十三公里外的分校工作，我不同意，是否违法
公司行为可能违法，常见处理方式包括与公司协商或向劳动监察部门投诉。根据具体情况选择合适方式，协商不成可考虑法律途径。
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占用员工休息时间进行安全培训合法吗
不合法。员工可拒绝参加或要求加班费，如公司不配合，可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全，可与公司协商合理安排时间或补偿方式。
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