签订了劳动合同单位给员工的责任

更新时间:2021-08-06 19:54:20
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单位没和员工签订劳动合同
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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老板不与工人签订劳动合同的责任
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用人单位在没与员工签订劳动合同,用
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可以提起劳动仲裁要求补缴社保、支付经济补偿金以及额外11个月的工资
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单位没和员工签订劳动合同
您好,对您的咨询回复如下: 1、搜集相关证据,想劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付双倍工资、赔偿金及加班费。 2、欢迎来电或者来所详细咨
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公司与员工签订劳动合同
投诉反映纠正,合同应将由劳动者保管一份。
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投诉反映,合同应交由劳动者一份。
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无固定期限合同裁员补偿条件是:劳动者被经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
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并表示办理辞职手续需要一年时间。我该怎么办?
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只要劳动者和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同,签订了劳务合同就会产生法律效力。相关法律明确规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
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