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你好律师！我们劳动合同8小时工作日！现在12小时工作时间太长！可以要求公司补偿4小时的费用吗

更新时间：2021-08-22 15:42:51
问题描述：
你好，律师！我们的劳动合同是每天工作8小时！现在工作12个小时太长了！我可以要求公司赔偿4小时的费用吗？
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你好律师！我们的劳动合同是8小时工作一天！现在12小时工作太长了！你能让公司补偿4小时吗？
劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因： 　　 1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿
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你好！ 工作假是计算8小时还是12小时，我们公司是12小时制
讨薪过程出事，不能认定工伤。 根据《工伤保险条例》规定： 工伤认定 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
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员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项： 1、双倍工资 前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。
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单位单方面将我们的工作时间由8小时改为12小时，我们有权力拒决吗？
请律师处理事情
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公司上班12小时制，合同上写8小时，
不能强制加班，还应当支付加班工资
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一天工作8小时，晚上加班5小时可以吗？。。。
你好！不得强制加班，加班需要支付加班费，协商不成向劳动条件是或申请劳动仲裁。
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8小时工作时间
没有这样的规定
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如何赔偿员工做报废的东西
根据公司规定处罚
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四胎是否有陪产假？
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仅与企业签订协议的劳动者是否有权利随时解除雇佣关系
劳动者不可随意解除劳动合同。如想解除，可与单位协商一致；或提前30日书面通知单位解除，试用期提前3日即可。如单位有违约情形，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条
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可以离职，但应依法进行。 提出离职时需注意：1. 提前通知用人单位，试用期提前3天，正式员工提前30天；2. 通知需书面形式；3. 若用人单位存在违法情形，可随
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矿工一天扣三天工作违法不
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