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我在单位上了16天班.没有签合同.是试用期.里面包含4个礼拜天.平时每天加班3个小时.请问他们给我算工资的时候.礼拜天和平时加班的算普通上班.这样合劳动法吗？
更新时间：2022-01-19 11:50:07
问题描述：
我在这个单位工作了16天。我没有签
合同
。这是试用期。它包括4个星期天。我通常每天
加班
3小时。当他们计算我的薪水时。那些在周日和平时加班的人是普通工作。这符合
劳动法
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根据《劳动法》，平常
加班费
用为不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定节假日
的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-01-19 11:50:07
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