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未签劳动合同被无理由辞退，工作半年
更新时间：2022-04-06 11:50:43
问题描述：
我被
公司
无故非法解雇半年，没有签订劳动
合同
。我可以要求什么补偿？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司
辞退
合同未到期的员工，应该补偿情况如下：
劳动者
不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的
工资
2022-04-06 11:44:40
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劳动纠纷律师团队
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公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；（2）单位
经济性裁员
，辞退员工需要支付经济性补偿；（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付等
2022-04-06 11:47:32
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平台法律顾问团队
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2022-04-06 11:50:43
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