辞职一年多了还可以根据劳动法维护自己的权宜吗?

更新时间:2022-12-06 07:10:22
问题描述:
辞职一年多后,你能根据劳动法为自己的权宜之计辩护吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1195264 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁
    2022-07-10 10:57:51
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1508146 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-10 10:58:16
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助89109 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-10 11:00:48
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1988590 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者辞职时,可以保留本人提出辞职报告或者辞职信和有关聊天记录的证据,来证明本人是依法提出辞职的。当产生争议时,可通过申请劳动仲裁或者诉讼等方式来解决。
    2022-12-06 07:10:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法,维护自己利益的
你可以把你的问题,详细地说出来。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用法律维护自己的劳动成果
法律分析:劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点: 1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。 2、劳动者要增强权利意识
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
隐私权维护方式
隐私权维护方式
民法典 327
辞工半年还可以维护合法权益吗
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期过后再另谋发展,劳动法如何维护劳动者权益?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被老板辞退一年后可以维护自己的权益。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,按照劳动争议解决办法处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工要辞职该怎样维护自己的权益
《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定: 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下劳动法如何维护员工自己的合法权益
你好,可以依法提起劳动仲裁申请,要求用人单签订无固定期限劳动合同,或者要求合同解除违法,赔偿你23个月工资(如果工资不够太高的话)经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年多,公司暗示如果不辞职,被逼着辞职怎么维护自己的权益
是否缴纳社保,是否签订劳动合同,工资是否被克扣呢?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111428 人
娃娃不知道给人家刷了6万块钱,掩饰隐瞒罪判刑吗?可以取保候审行吗
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111428 人
我们在建工集团干了几个月的工程,公司发工资的时候扣了个人所得税,经过勾通始终不解决怎么办
3分钟前
阮建国律师
近期帮助 8164 人
您好,今天在上高架口开车走错了,走到逆行了,然后掉头走,怎么处罚呀,急
6分钟前
党东月律师
近期帮助 891 人
我被挂名法人了,没签协议,如何免责
6分钟前
杨永律师
近期帮助 25241 人
请问章祥兵律师的联系电话?
7分钟前
刘秋君律师
近期帮助 119 人
你好,我想咨询点问题可以吗?
7分钟前
单既才律师
近期帮助 5365 人
出车祸,没住院,医院给开了七天病假不能上班,七天没恢复好,再去开病假,保险公司能赔偿几天的误工费
7分钟前
党东月律师
近期帮助 891 人
我是个体工商户挂名的法定代表人(负责人)同时也是工厂的管理人,如果有事发生怎么避免责任?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询