现单位要求我用个人的休息时间去因公培训是否符合劳动法的相关规定是否可以以不算出勤为由推卸责任
更新时间：2022-10-16 19:47:27
问题描述：
我是轮班员工。目前单位要求我利用个人休息时间进行值班培训，不支付额外的劳动报酬。它不计算出席时间的长短。它要求我白天工作一天，晚上像往常一样上夜班（一整晚）。接下来，有一天我会去上班。这是否符合《劳动法》的相关规定？该单位能否以上课时不计算出勤率为由推卸责任
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