现有一次事故为理由,有30年工龄,怎样做好,开除记录进档案对以后有什么影响

更新时间：2022-10-27 16:52:17

问题描述：

亲爱的律师，我的公司想终止与我的合同，理由是我多次违纪，并且发生了一起事故。给我两个选择：1。直接解雇；2、因个人原因提交辞呈本人现年51岁，已工作30年。我有很好的理由选择那个。如何做好？请就解雇记录对未来的影响给我一些建议谢谢

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你好，看单位如何记录确定

2022-10-27 16:50:46

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对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同，严重违纪情况如下：
１、严重违反用人单位的规章制度的；
２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；
４、经用人单位提出，拒不改正的。

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