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自动离职

来源：找法网时间：2019-12-18 14:59:10 阅读数：3467

自动离职

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。本栏目找法网小编为大家详细介绍，自动离职工资怎么算、旷工几天算是自动离职等相关知识，仅供大家参考。

自动离职前的工作年限算工龄吗

自动离职前的工作年限算工龄。找到新单位后，合并计算工龄。自动离职没有失业金。领取失业金的条件是，非本人意愿中断就业，缴纳失业保险费满一年的，进行失业登记的。一、自动

公务员自动离职与辞退有区别吗？

公务员自动离职与辞退有区别。自动离职是公务员主动离开办理离职手续。而辞退是被动型行为。是用人单位主动辞去公务员，一般是公务员存在过错情形才会被辞退。一、公务员自动离

主动提离职赔付用人单位赔付吗？

劳动者主动提离职，用人单位不用赔付。但是用人单位存在不交纳社保的，不按时支付劳动报酬的，不提供劳动保护措施的，损害劳动者权益的等情形，用人单位要赔付。一、主动提离职

员工主动离职会扣工资吗？

员工主动离职不会扣工资，但是员工对单位造成损失的，可以要求赔偿。用人单位无故扣工资的，员工可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。主动离职员工不可以领取失业金。一、

自动离职工资怎么算

在职场上面，也会有一些潜规则，故意逼迫员工自动离职，这样就可以不发补偿金了。想必很多人都想要了解，自动离职工资怎么算？自动离职和辞职的区别有哪些呢？自动离职可获补偿

自动离职牵扯保险吗

实际中有一些员工不辞而别不回公司上班，很多企业将员工该行为视为自动解除劳动合同或自动离职。想必很多人都想要了解，自动离职牵扯保险吗？自动离职有工资吗？辞职与自动离职

旷工几天算是自动离职

旷工就是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。在工作当中，有些员工很任性直接旷工。想必很多人都想要了解，旷工几天算是自动离职？自动离职有补偿金吗？辞职与自动

自动离职社保怎么退出

现在的人进入了职场之后，可能会因为一些事情，让自己工作不开心，最后不得不选择离职的。想必很多人都想要了解，自动离职社保怎么退出？旷工自动离职有工资吗？自动离职有什么

自动离职会扣多少工资

离职的方式有很多，比如被辞职、因伤辞职、自动离职等。有些情况有工资有些没有工资，有些还会有补偿金。想必很多人都想要了解，自动离职会扣多少工资？自动离职可获补偿的情形

自动离职和辞职的区别

现实生活中因为各种不开心的事情而进行离职的很多，但是在离职的过程中有自愿离职和非自愿离职。想必很多人都想要了解，自动离职和辞职的区别是什么？不是自动离职的有工资吗？

自动离职的定义是什么

对于如今的很多人来说，在打工的过程中，非常容易发生很多不开心的事情，然后就会自动选择离职。想必很多人都想要了解，自动离职的定义是什么？自动离职有补偿吗？自动离职可以

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