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没签公司合同，提交离职信，企业以招不上人为因素托词没批该怎么办？
更新时间：2020-07-18 18:02:51
问题描述：
没签
公司
合同
，提交离职信，企业以招不上人为因素托词没批该怎么办？
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关于没签合同离职，需要具体分析，例如：用人单位未与
劳动者
签订
劳动合同
的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，
劳动仲裁
时效为一年！劳动者辞职到期，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
2020-07-18 17:58:15
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单位不能单方面
解除劳动合同
，可以申请劳动
仲裁
。
2020-07-18 18:00:26
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付
经济赔偿
金。
2020-07-18 18:02:51
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