在实践中，如果劳动者自身的权利受到了侵害，劳动者们就会扛起法律的旗帜为自己保驾护航，往往遇到劳动争议大家都是需要到劳动仲裁委进行申请的，那么大家知道劳动仲裁申请书范本是什么样吗？接下来找法网小编就为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。劳动仲裁申请书范本是什么样申请人：张xx，女，汉族，1971年5月11 查看全文>>

劳动仲裁是指由当事人向劳动争议仲裁委申请劳动争议仲裁，劳动仲裁是向法院提起诉讼的必然程序，如果未向仲裁委申请仲裁是没办法提起诉讼的，那么大家知道劳动仲裁的时效是多久吗？接下来找法网小编就为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、劳动仲裁的时效是多久劳动仲裁时效规定是一年时间，从知道或应当知道之日起计算；但是仲裁时效也可以中断或中止，任何一方主张权利或对方同意履行的，仲裁时效中断，中断后将重新计算仲裁时效。因不可抗力或其它正当理由及时主张权利的，将发生中止。例如， 查看全文>>

但很多时候，如果公司和员工产生劳动纠纷，就可以申请劳动仲裁，一般劳动仲裁需要在45天之内判决完毕，最长可以延期十五天。那么，劳动仲裁逾期未做裁决怎么办呢？现由找法网小编为大家介绍。一、劳动仲裁逾期未做裁决怎么办仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。&l 查看全文>>

我们都知道劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。那么，劳动仲裁申请书的内容是怎么样的呢？现由找法网小编为大家介绍。一、劳动仲裁申请书的内容1、当事人的基本信息。写明申请人、被申请人的基本情况，如：申请人为劳动者，要写明其姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，被申请人要写明用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；如申请 查看全文>>

在我国。劳动仲裁则是一种准司法性质的活动，作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。那么，申请劳动仲裁要交多少费用呢？下面，就由找法网小编来为大家解答疑惑。一、申请劳动仲裁要交多少费用劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费收费标准：（一）没有争议金额的案件，每件300元。（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费： 查看全文>>

目前，我国已经初步构建起以诉讼、仲裁、调解、和解为内容的多元化纠纷解决机制。在这些解决纠纷的途径中，仲裁制度具有明显的优势和特色。那么，我国劳动仲裁对公司有什么影响呢？下面，就由找法网小编来详细说明一下。一、劳动仲裁对公司有什么影响劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外，可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的，具有惩罚性的费用支出；如果用人单位败诉，最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本。但是，该劳动仲裁裁决结果并不 查看全文>>

无论是劳动者还是用人单位，申请劳动仲裁时都应当提交书面仲裁申请书。那么，你可知道，如何书写劳动仲裁申请书吗？劳动仲裁申请书格式是怎样的呢？劳动仲裁申请书书写注意事项有哪些呢？下面，就由找法网小编来详细说明一下。一、如何书写劳动仲裁申请书1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 查看全文>>

大部分劳动争议其实都是属于仲裁前置的，也就是法律方面明确规定了，要对这些劳动争议进行处理，那么需要先申请劳动仲裁，在对仲裁裁决结果不服的情况下，才能提起劳动诉讼。而申请劳动仲裁也必然要求提供一定的材料，那到底申请劳动仲裁需要什么材料呢？请跟随找法网小编一起在下文中进行详细了解吧。第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：（１）劳动争议仲裁申诉登记表；（２）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；（３）申诉人身份证明及复印件；（４）有委托代理人的， 查看全文>>

如果劳动者与用人单位发生劳动争议，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果要委托他人参加劳动仲裁活动的话，是需要出具相应的委托书的。那么，如果劳动仲裁对方没有委托书怎么处理？下面，找法网小编详细为您介绍具体内容。如果劳动仲裁对方没有委托书的，是不能参加劳动仲裁程序的。劳动仲裁程序是怎样的（一）申请仲裁劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起１年内以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人人数递交副本。法律对申请劳动仲裁时效 查看全文>>