要想提起劳动仲裁必须要有劳动仲裁申请书及其相应的证据材料，材料准备好后就可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动仲裁书怎么写及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，男，汉族，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日出生，
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿区＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿路＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿号。联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
被申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司，住所地：＿＿＿＿＿＿＿＿市＿＿＿＿＿＿＿＿区＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿路＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿号。电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元（月平均工资＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元＊２）。
二、裁决被诉人向申请人支付＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月至＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月加班费共＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，其中：
１、延时工作时间加班费＿＿＿＿＿＿元及经济补偿金＿＿＿＿＿＿元；
２、休息日加班费＿＿＿＿＿＿元及经济补偿金＿＿＿＿＿＿元；。
以上合计：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。
事实与理由：
（可简单阐述一下签订劳动合同的时间，具体的职务，加班的事实以及计算方式等。）
综上所述，被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第３８条第２项和４６条第１项的规定，我于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市劳动争议仲裁委员会
申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（签名）
＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日
根据法律规定可以得知，劳动仲裁申请书写明申请方与被申请方的基本情况、写明你想申请仲裁的事项并陈述事实发生发展的过程等。以上便是找法网小编为您带来关于劳动仲裁书怎么写的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
