一般来说，如果因为自己的个人原因想要辞呈时，是需要提前通知用人单位，通常是以书面形式表达，如辞呈申请书、辞呈信等。那么大家知道辞呈的基本格式与写法是什么吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
一、辞呈的基本格式：
辞呈信不要写成长篇大论，只要结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。
1、抓住重点。在辞呈信的开头要直接表明辞呈的意图，说明你辞呈的原因。辞呈信应该简短精练，明确辞呈要求，申明辞呈的充分理由即可。辞呈信应该态度恳切、措辞委婉。不要批评对方，即使自己离职有怨恨情绪，以便自己能够顺利离职。
2、说明个人打算离开的时间。一般提前2-4个周或根据企业规定时间提出辞呈。
3、对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。
4、辞呈信应该标明提出辞呈的时间。
二、辞呈的写法：
尊敬的公司主管领导：
鉴于我个人无法克服的一些客观原因，本人正式请求领导批准我辞去公司第二项目部经理职位。
我此次辞呈主要原因在于我是独生子女，父母现居江苏苏州市，年事已高，而且身体多病，需要照顾，父母希望我能够在他们身边工作，而我公司在江苏苏州又无分支机构。同时，北京房价高，个人无力购买自住房屋。因此，决定辞呈回苏州另觅工作。
在递交这份辞呈前，我个人经过慎重考虑，无比艰难地作出辞呈决定，心情十分沉重。我个人在公司北京总部已工作8年有余，当前公司正处于快速发展的阶段，我个人也非常感激公司数年来对我的培养和提拔。对于因本人辞呈对公司造成的损失和不便，我深感歉意。
衷心感谢所有我在公司工作期间给予我信任和支持的领导和同事们，并祝所有领导和同事们在今后工作中取得更大的成绩。
希望公司领导尽快批复本人辞呈事项。
此致
敬礼
第二项目部经理×××
××××年×月×日
以上就是小编总结的关于“辞呈的基本格式与写法是什么”的相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？小编提醒大家，辞呈一般不需要长篇大论，只要基本格式没问题就可以。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
