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公司以员工无故矿工为理由解雇员工，扣除所有工资，签订当年的劳动合同。员工该怎么办？
更新时间：2020-12-05 22:37:59
问题描述：
公司以员工无故矿工为理由解雇员工，扣除所有工资，签订当年的劳动合同。员工该怎么办？
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你好，发生无故开除劳动者可向
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维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-12-05 22:35:13
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劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请
仲裁
，还可以进行起诉。
2020-12-05 22:37:59
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用人单位无故辞退员工怎么办
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试用期无故辞退员工，用人单位辞退员工，让员工交接工作，用人单位以员工无故旷工为由拒支付赔偿金，符合法
劳动者因旷工被辞退的，用人单位一般不需要付补偿金。该辞退行为一般属于过错性辞退，单位可以立即与劳动者解约，且不用补偿劳动者。如果是无过错性辞退的，才要补偿劳动者
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公司变相辞退员工怎么办
劳动合同纠纷
1410
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
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