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与公司签订劳动合同后，被公司无故辞职，有赔偿吗
更新时间：2020-12-22 19:28:32
问题描述：
与
公司
签订
劳动合同
后，被公司无故
辞职
，有赔偿吗
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1、代通金要求合理；
2、非法解除
合同
的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。
2020-12-22 08:21:29
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-12-22 18:14:03
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2020-12-22 19:28:32
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公司提前解除劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
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在公司工作6年了，被公司辞职，有和公司签约的劳动合同，即使从沟公司辞职也没有解除劳动合同，没有给予赔
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
公司没有签订劳动合同，员工自动离职，可以要赔偿吗
劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11
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签订劳动合同后可以随便辞职吗
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提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。 2、如
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请问与公司签有劳动合同后，被公司无故辞退，有赔偿吗？
公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应
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与公司没签定劳动合同，被公司解聘，可以要求公司赔偿吗
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如果公司未签订劳动合同，但是自动离职，可以要赔偿吗
你好，可以的
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未签劳动合同，员工无故离职造成公司损失，要对公司赔偿吗？
应当赔偿。
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公司未签劳动合同，员工主动辞职公司该赔偿吗
需要赔偿双倍工资。
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你如何补偿裁员和解雇？
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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我是一名中等职业学校的学生。学校要求我们实习，老师说中途离职相当于不给毕业证就退学
一、实习有离职证明吗1、实习有离职证明。要按照正常的方式，离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明，根据相关的规定，在实习期间，如果当事人离开
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一天工资50，一天假扣工资180合理吗？
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公司又被反雇了，但是没有签订劳动合同是违法的吗？
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做了十年的员工老板宣布不做如何赔偿
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要求继续履行劳动合同
公司继续履行劳动合同的条件： 1、公司违反法律规定解除或者终止劳动合同； 2、劳动者要求继续履行劳动合同； 3、公司有条件能够继续履行劳动合同。 《劳动合同法》
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我现在在一个快递公司上班但是我没有签合同。我现在已经上了两个月班了我现在想离职，但是她没有跟我签合同
没有签劳动合同，且辞职不批的处理方法：可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的，不用用人单位的批准就可以离职。法律依据：《
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实习期没签合同我上了20天离职
你好！如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉。
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