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公司服务十几年没有理由故意辞退该怎么办？
更新时间：2021-03-26 18:59:44
问题描述：
公司
服务十几年没有理由故意
辞退
该怎么办？
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除
劳动关系
，可以依据《
劳动合同法
》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。
3、上述要求公司不会轻易给你，只有到
劳动仲裁
部门
申请仲裁
（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。
2021-03-26 18:55:11
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劳动者
无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请
仲裁
，还可以进行
起诉
。
2021-03-26 18:59:44
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