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你好请问在公司工作60天被辞退怎么办？
更新时间：2021-04-04 10:47:50
问题描述：
你好请问在
公司
工作60天被
辞退
怎么办？
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《
劳动合同法
》
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-04 10:40:11
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用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。去当地人力资源和
社会保障
局内的
劳动争议仲裁
委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份。
2021-04-04 10:45:20
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如果被公司辞退，首先要收集公司辞退的
证据
，比如要求公司出具辞退
通知
等书面材料。如果公司不同意出具的，可以选择报警等方式收集证据，然后按照程序申请劳动
仲裁
，或者直接去
劳动监察
大队投诉处理。
2021-04-04 10:47:50
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