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试用期20天以上的公司以人多为由辞退是否合法？
更新时间：2021-04-08 18:12:06
问题描述：
试用期
20天以上的
公司
以人多为由
辞退
是否合法？
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单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
1、第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，
用人单位
不得
解除劳动合同
。用人单位在试用期解除
劳动合同
的，应当向劳动者说明理由。
2、第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-08 18:01:03
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用人单位可以
证明
试用期内，
劳动者
不符合录用条件的，可以解除劳动
合同
并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天
通知
劳动者。
2021-04-08 18:07:23
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用人单位可以证明试用期内。《
劳动合同法
》第三十九条规定，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。
2021-04-08 18:12:06
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