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你好，公司以我无缘无故缺勤9天为理由解雇我，我该怎么申请赔偿呢？
更新时间：2021-04-30 17:13:20
问题描述：
你好，
公司
以我无缘无故缺勤9天为理由解雇我，我该怎么申请赔偿呢？
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《
工伤保险条例
》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2021-04-30 17:04:38
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你好， 建议向劳动部门投诉处理
2021-04-30 17:08:48
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你好，建议向
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2021-04-30 17:13:20
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公司无故解雇我该怎么补偿
企业法律顾问
260
我在公司工作了半年，无缘无故被解雇了。我可以申请赔偿吗？
1、员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资
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被公司辞退怎么赔偿？
2700
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
您好，请问我前几天无故被公司解雇了，现在我该怎么做？
公司无故解雇，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
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你好，我被公司无故解雇了，怎么解决？
公司无故解雇，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、
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我上班20天，被公司无故辞退，该怎么维权？
直接申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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我被公司解雇了，我该怎么要求他们赔偿我？
拿到老板解雇你的证明就可以要求补偿
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我被无故辞退，请问该怎么向老板索赔？
已电话解答！
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你好，我想问一下在劳动关系中怎么处理劳动纠纷?
处理劳动关系纠纷的方式：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动
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假如你不能辞职，给劳动局打电话有用吗？
可以去劳动局投诉
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你好，可以申请劳动仲裁的
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想问一下我们公司和其他公司合作不变更合同变更工作地方
法律分析： 1、“劳动合同和实际的工作地点不同”：属于劳动合同的变更，变更劳动合同，应经双方协商一致才可以。 2、“这种情况公司是不是违反了劳动法”： （1）如
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几年前我被一个老板雇去干采伐木材，现在被查出来当时没有采伐手续，我需要负什么责任
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几年前我被一个老板雇去干采伐活，现在被查出来当时老板没有采伐手续。我要负责任吗
你好 建议协商 或 搜集证据起诉
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你好，我想请问一下，孩子的亲生父母联系不上的小孩，应当怎么处理？
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