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辞退20年的员工怎么补尝
更新时间：2023-04-09 11:49:44
问题描述：
辞退
20年的员工怎么补尝
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您好，具体是什么情况
2021-06-13 09:33:30
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因何原因辞退？是否有
劳动合同
？如有需要可以面谈
2021-06-13 09:40:36
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需根据不同情形按
劳动合同法
考量
2021-06-13 09:45:52
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解聘20年以上的员工怎么补偿，需要根据不同的情况而定，具体如下：
1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动
合同
的需要给劳动者支付13个月工资的经济补偿；
2、劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等这些情形，被用人单位辞退是没有经济补偿的；
3、用人单位违法辞退劳动者，劳动者不要求继续履行合同的需要给劳动者双倍的经济补偿。
公司哪几种员工不能辞退
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
2023-04-09 11:49:44
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