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2014公司辞退员工补偿标准
更新时间：2021-06-13 10:05:41
问题描述：
2014
公司
辞退员工补偿
标准
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经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果违法解除，双倍
经济赔偿
2021-06-13 09:54:01
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您好，请问单位是以什么原因
辞退
您的？当初有没有签订劳动合同？一般情况下，单位辞退员工根据《
劳动合同法
》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-06-13 09:59:18
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要看具体情况分析
2021-06-13 10:05:41
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