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工作10个月没有签劳动合同被辞退

更新时间：2021-06-25 14:55:16
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工作10个月没有签劳动合同被辞退
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7个月未签劳动合同被辞退
可以要求公司支付未签订书面劳动合同的赔偿，以及违法解除劳动合同赔偿等！
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工作11个月没有签订劳动合同突然被辞退
只要证据充分 你可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
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工作10个月没有签劳动合同被辞退
你可以主张11个月的双倍工资，以及补缴社保待遇，同时要求经济补偿金和赔偿金！你需要提供你的工资证明、劳动关系的存续证据等！如有疑问或需要律师协助
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没犯错工作10个月没同我签劳动合同被辞退
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。 若公司无合法理由辞
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你好，剥夺劳动权利属于劳动争议吗
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超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿
超过一月未签劳动合同的，用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
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你必须扣除当天的工资。是否合法？
要看案件具体情况判断
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请问一下，离职时补签的劳动合同有效吗
补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同，权利义务同样适
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您好请问，怎么样写劳动合同的有效期
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