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使用者没有和我签订书面形式的文件，一年后以违反规章制度为理由被开除了。我该怎么办？
更新时间：2021-07-25 06:41:52
问题描述：
使用者没有和我签订书面形式的文件，一年后以违反规章制度为理由被开除了。我该怎么办？
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私人公司一般录用员工也签合同，若签有合同不能随使辞退工人，否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求，经过几次培训也未达标的，可以辞退。第四十八条
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当
继续履行
；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2021-07-25 06:36:36
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您好，可以申请
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2021-07-25 06:41:52
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