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入职2年，怀孕5个月了，公司辞退赔偿标准是多少？可赔偿多少个月工资？
更新时间：2022-04-17 15:11:21
问题描述：
在工作2年并怀孕5个月后，
公司
的解雇
补偿标准
是什么？可以补偿多少个月的
工资
？
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公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；（2）单位
经济性裁员
，辞退员工需要支付经济性补偿；（3）因
劳动者
存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付等
2022-04-17 15:04:50
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用人单位
辞退
员工的补偿标准按照《
劳动合同法
》第47条的规定进行，具体如下，1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算。3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-04-17 15:08:30
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劳动纠纷律师团队
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平均5分钟内
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员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除
劳动关系
，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动
合同
法第36条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，解除劳动关系
2022-04-17 15:11:21
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