我刚干一个月就赶上公司裁员,有啥补偿没有?自己花了几百块钱药费?

更新时间:2022-06-14 16:41:44
问题描述:
我刚刚工作了一个月,以赶上公司的裁员。第一个月工资的80%合理吗?从第二个月到第三天,我在装货时伤了腿。到现在还疼了一个月。当时我向车间主任请假。现在我被解雇了。有补偿吗?我花了几百美元买药?
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    你好!如果低于当地的工资水平,可以向当地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的权益
    2022-06-14 16:38:01
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    你好具体情况需要说明清楚
    2022-06-14 16:41:36
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    您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022-06-14 16:41:44
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在一家公司刚做了一个月就被裁了,请问该公司给我补偿吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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干十年了,老板没有活儿干,辞退我应该补偿吗?
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
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我公司裁员,能赔偿一个月工资吗?
  裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁
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我们的公司是上市公司,也没提前通知,要是裁员的话,工作三年的,能赔到钱吗?
你好,积极协商,协商不成,建议仲裁、诉讼,积极维护合法权益
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现在干了一个多月被辞退,公司应该补偿我吗?
暑假工与单位之间形成的是劳务合同,劳务合同工资的发放应当按照合同的约定发放,被开除后是否有补偿应当按照合同约定内容来确定;如果没有约定的一般视为没有补偿。建议先
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