作为派遣,我在一家公司工作了三个多月,现在没有理由被解雇

更新时间:2022-09-25 10:28:22
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    您好,可以拿着辞退证明去劳动局申请仲裁
    2022-09-25 10:24:21
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    有说什么原因辞退你?用人单位擅自解除劳动合同的话要支付经济补偿金,用人单位是否有与你签订书面劳动合同,如果没有第二个月开始可以要双倍工资
    2022-09-25 10:26:16
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    请问是否有告知你开除你的原因呢
    2022-09-25 10:28:22
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我在公司工作的时候口争,被工厂解雇了三年半
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在公司工作了四个月,无故被辞
可以投诉或者仲裁处理
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在一家工厂工作了五年,不知原因被解雇
涉及劳动合同解除的问题,首先需了解具体的情况。如公司属于违法解除劳动合同,你可以通过提起劳动仲裁以维权
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在一家公司工作不到三个月,现在公司没有业务被辞退了
你好,根据《劳动合同法》的规定,公司没有与员工签订书面的劳动合同当然是违法的,没有签订劳动合同的公司需要向员工支付双倍工资。你可以与公司协商解决,如果协商无法解
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在公司工作一年零20天,没有提前通知我要被裁员,工作已经交接了
  裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁
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我在这家公司工作了两年多了,今天无故被老板辞退,希望能为我解答
请问公司与你有无签订劳动合同?你要达到什么目的?
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在一家公司工作5年了,劳务派遣,现在公司要无理由辞退
你的用人单位为劳务派遣单位,用人单位应当正常支付工资报酬。
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辞职后,拿不回执业证和资格证。我该怎么办?
向劳动监察大队投诉,要求返还执业证,办理离职手续
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是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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KTV招16岁当服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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