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咨询一下劳动合同变更问题:现在公司要求我们无条件解除劳动合同并重新签订劳动合同，我们该怎么办
更新时间：2022-05-28 22:05:00
问题描述：
您好，我想问一下关于劳动
合同变更
的问题：我现在所在的公司需要将我们的部门剥离，并将其转移到新成立的公司（现在公司的法定代表人是我的兄弟，新公司的
法人
是我的兄弟）。现公司要求我们无条件终止劳动
合同
，并重新签订劳动合同。公司这样做合法吗？我们应该怎么做
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公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，
劳动关系
直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付
违约金
2022-05-28 21:57:14
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公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。
根据《公司法》第四条，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
2022-05-28 22:01:30
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平台法律顾问团队
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变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定，不能违反公平正义的原则，不能损害公共利益和违背公序良俗；最后，变更劳动合同，必须采用书面的形式。
2022-05-28 22:05:00
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