关于“年休假”的法律规定有哪些

更新时间:2018-08-24 15:49 找法网官方整理 人浏览

  假期的意义就在于能让人身心得以休息和放松,缓解工作压力和疲劳。另外,假期也能让忙碌的人们有宽裕的时间做一做工作之外的事情,比如走亲访友,陪伴孩子,孝敬老人等等。那么,我国目前关于“年休假”的法律规定有哪些呢?下面,就由找法网小编来详细说明一下。

  一、关于“年休假”的法律规定有哪些

  《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”。即职工连续工作12个月则满足获得年休假的资格。

  二、职工年休假到底有多少天?

  《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定“年休假天数根据职工累计工作时间确定”。与年休假获得资格为“连续”不一样的是年休假天数的计算方式为“累计”。《职工带薪年休假条例》第三条规定“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”。

  然而,“累计工作”又如何认定?人力资源和社会保障部办公厅在关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函释明“累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定”。职工只需提供有效材料证明自己的工作年限,由各次工作年限相加之和即为“累计工作时间”。

  三、年休假天数的计算方式

  《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假”。

  举例来说:A员工2016月6月20日进入B公司,其该年度年休假天数为5天,则其在B公司可休年假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数=(195÷365)×5=2.67,得出A员工该年度在B公司可休年假为2天。需要注意的是年假折算不采用“四舍五入”法,计算的天数为小数的只取整数部分。

  以上就是本文的全部内容,从中,我们可以得知,《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”。即职工连续工作12个月则满足获得年休假的资格。若是你还有其他的法律问题,可以咨询找法网上的在线律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
休息休假的法律规定
休息休假的法律规定
劳动合同纠纷
辽宁省在2024年关于婚假的最新规定
关于辽宁省2024年的婚假规定,员工应关注当地最新政策以了解具体天数。在实际操作中,员工应与单位沟通并按照单位规定或《中华人民共和国劳动法》执行。若单位不给予婚
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
关于婚假的国家详细法律规定
婚假通常1-3天。操作如下:1. 向单位提出申请,附上结婚证明;2. 单位根据实际情况批准;3. 休假期间,单位应依法支付工资。如遇纠纷,可协商、仲裁或诉讼。
关于婚假的法律规定
关于婚假的法律规定
劳动合同纠纷
关于年假的相关法律规定具体包括哪些内容
年假规定具体明确。连续工作1年以上可享年假,期间工资不变。累计工作不同年限对应不同天数的年假,未休年假可协商补偿。若单位违反规定,员工可依法维权。
我国法律规定的婚假为多少天?
法定婚假三天。具体操作:1.提前了解单位及地区婚假政策;2.向单位提出休婚假申请,注明休假起止时间;3.单位审核批准后,按照规定时间休婚假;4.休假期间享受正常
关于婚假天数的相关法律规定
婚假天数依行政法规定,通常为1-3天。晚婚可享延长婚假,具体依地方条例。若遇特殊情况,可与单位协商,争取更多婚假时间。需提前了解并遵守相关规定。
关于带薪年休假的规定
关于带薪年休假的规定
带薪年休假制度
我国法律对哺乳期妇女的休假时间规定
哺乳期妇女享哺乳时间权益。具体操作为:与用人单位沟通,确保每天获得1小时哺乳时间;若生育多胞胎,每多哺乳1个婴儿可增加1小时;如遇违规,及时收集证据,申请劳动仲
年休假规定有哪些
年休假规定有哪些
劳动合同纠纷
关于男女法定结婚年龄的相关规定
法律分析: 1. 结婚年龄:男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。 2. 禁止结婚的情形:直系血亲或者三代以内的旁系血亲。 3. 结婚的基本原则:男女双方
年休假规定天数
年休假规定天数
劳动合同纠纷
我国关于法定结婚年龄的相关规定有哪些?
中国法定结婚年龄的法律规定是: 1. 女性的法定结婚年龄是二十周岁,男性的法定结婚年龄是二十二周岁。 2. 没有达到法定结婚年龄的婚姻是无效婚姻。 结婚登记的
2024婚假是带薪休假吗,法律上该如何规定
婚假带薪,操作如下: 1. 提前与用人单位沟通,确定休假时间和工作安排。 2. 按照单位规定的流程提交婚假申请,并附上相关证明材料。 3. 用人单位审核申请,批
海南省婚假有法律规定吗
您是要问具体几天吗