年休假资讯

  • 职工年休假天数规定职工,年休假中累计工作年限如何界定

    职工年休假天数是根据劳动者工作年限规定的,如累计工作一年以上不满十年的,享有5天年假,以此类推。职工年休假中累计工作年限是将职工在不同工作单位的工作时间进行累加,并据此认定其应得的未休带薪年休假工资。一、职工年休假天数规定职工年休假天数规定如下:1.累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;2.... 阅读全文>>

  • 如何计算年休假天数公式

    计算年休假天数公式分两种情况,第一种是新入职的员工的计算方式,第二种是离职时还有年休假未享受的员工的计算方式,对于后者来说,如果不能安排年休假的,要支付年休假报酬。一、如何计算年休假天数公式年休假天数公式计算如下:1.符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天... 阅读全文>>

  • 病假累计多少天不能休年假

    病假累计多少天不能休年假要看具体情形,比如寒暑假休假天数多于年休假天数的不能享受当年的年休假,在已享受当年年休假的情况下,年度内请事假累计二十天且不扣工资的,不享受下一年度的年休假。一、病假累计多少天不能休年假不能休年假的情形如下:1.职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)依法享受寒暑假,... 阅读全文>>

  • 年休假天数的计算方式,年休假天数含休息日吗

    年休假天数的计算方式是工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;年休假最长不超过15天。年休假天数不包含休息日,法定节假日也不计算入年休假的假期内。一、年休假天数的计算方式年休假天数的计算方式:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假... 阅读全文>>

  • 年休假天数包括周末吗,年休假天数的计算

    年休假天数不包括周末,国家法定休假日也不计算入年休假的假期内。年休假天数的计算是根据职工劳动年限决定的,如是工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;年休假最长不超过15天。一、年休假天数包括周末吗年休假天数不包括周末。国家法定的节假日和休息日是不计算在年休假里面的。依... 阅读全文>>

  • 年休假怎么计算天数,休年假扣奖金吗

    年休假计算天数是满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;超过20年的,可以享受15天的年休假。休年假不扣奖金,职工在带薪年休假期间,享受的工资收入是与正常工作期间相同的。一、年休假怎么计算天数年休假计算天数是:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满... 阅读全文>>

  • 年休假天数按工龄还是工作年限计算,年休假天数含休息日吗

    年休假天数按职工累计工作年限计算,年休假最短可以休息5天,最长可以休息15天。年休假天数并不包含休息日,国家法定的节假日也不计算入年休假的假期。一、年休假天数按工龄还是工作年限计算年休假天数按工作年限计算。《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年... 阅读全文>>

  • 年休假扣年终奖吗,年休假计算方法是怎样的

    年休假不会扣年终奖的,因为年休假是职工依法享有的福利,在休年假期间职工是享受与正常工作期间相同的工资收入的。年休假的计算方法是以职工的工作年限为依据,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。一、年休假扣年终奖吗休年假不扣年终奖。年假是带薪年休假,工资应当正常发放。找法网提醒,带薪年休假,顾名思... 阅读全文>>

  • 年休假是否扣奖金

    年休假不会扣奖金。年休假属于劳动者的法定节假日,是我国劳动法明文规定的属于劳动者的休假时间,在年休假期间,劳动者是享有带薪休假的,因此,用人单位在年休假期间不仅不能扣除员工的奖金,还需要按照法律规定发放工资。一、年休假是否扣奖金休年假不扣奖金。(一)带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间... 阅读全文>>

  • 年休假天数如何折算

    大家对于年假这个名词肯定非常熟悉,因为这关系到每个劳动者的福利待遇,我国法律规定用人单位不得用任何理由克扣劳动者的年休假,并且要根据公司的情况合理安排劳动进行休假,所以每个劳动者都有年休假的权利,那么,年休假天数如何折算呢?下面找法网小编为您详细解答,希望对大家有帮助。一、年休假天数如何折算年休假天... 阅读全文>>