我在这个单位工作了十年,一直都是劳工派遣,派公司是违法的吗?

更新时间:2020-08-23 13:07:09
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    劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。   根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。
      《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2020-08-23 13:02:58
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    您好,可以起诉要求赔偿。希望我的回答能让你满意。
    2020-08-23 13:04:00
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    这种劳务派遣实际是违法的。
    2020-08-23 13:07:09
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我在这个单位工作十年了,一直是劳务派遣单位,派公司是违法的吗?
劳动者在公司工作十年多,做不下去了,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
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我在这个单位工作了十年,一直是劳务派遣。 这样派遣公司是违法的吗?
劳动法规定:在单位工作10年以上,劳资双方可以签订无固定期期限劳动合同。 法律依据:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定
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如果在这个单位上班,三年,但是都是劳务派遣
实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人
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我在这个单位工作十年了,一直都是劳务派遣,这样派遣公司违法吗
用人单位只要有合法的理由,劳动者工作十年以上,用人单位也是可以解除劳动合同调岗降职降薪的 劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或
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我在一个公司工作快8年了,一直是劳动派遣,这样合理吗?公司一大半员工都是劳务派遣,合法吗?
劳务派遣没有期限的规定 劳动派遣公司与劳动者的劳动合同至少二年 《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务
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在单位工作14年了,单位一直给签订的是劳务派遣合同,并且没有同工同酬,请问这合法吗?
劳务派遣是一种劳动合同的签订方式,是符合法律规定的,如果公司没有同工同酬,你可以向当地劳动仲裁委提出仲裁申请
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律师您好:我是一名劳务派遣的员工,在中厚板厂工作了七年了,板厂和派遣公司一直也没给我上过任何保险,我
单位违法解除劳动合同的,可以主张经济赔偿金温馨提示:回答即可得2分,答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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