正常退休部门的经理不承认有劳动合同,但现在属于试用期

更新时间:2020-08-26 10:56:38
问题描述:
正常退休部门的经理不承认有劳动合同,但现在属于试用期
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助413271 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    试用期,是企业为了考察劳动者是否合格进行,以及劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,那么试用期劳动合同怎么签呢依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同
    2020-08-26 10:46:32
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1263335 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    试用期合同也是属于正式的劳动合同的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
    2020-08-26 10:53:12
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1895595 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    实际上,单独的试用期合同是无效的。也就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用期存在的前提条件
    2020-08-26 10:56:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期退休人员不承认没有正式的劳动合同
我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期有年假吗
试用期有年假吗
劳动合同纠纷 3125
试用期退休主任未经批准,无正式劳动合同
签了劳动合同可以辞职吗 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期
正常离职部门经理不批准有劳动合同现在还属于试用期
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司没有签订劳动合同,但是有三个月的试用期,跟部门主管谈的是试用期3500
用人单位除法律规定的情形外,不得在劳动合同中约定,由劳动者承担违约责任。劳动者辞职,如果是正式员工需要提前一个月书面向用人单位提出,如果尚在试用期,提前三天向用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职,没有劳动合同
您好,可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期转正与劳动合同
可以要求公司继续履行合同或支付赔偿金,具体细节可以与本律师沟通,为当事人您提供问题解决方案!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内不给劳动合同,且无故解散部门
按无故解除劳动合同处理。一年一个月两倍的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民法典中如何解除劳务分包合同
民法典中劳务合同的解除如下:可以一方与另一方协商一致解除劳务合同,或者在劳务合同中约定或法定的解除条件发生后,向另一方送达解约通知,通知到达对方时解除劳务合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,劳动合同罚款的相关规定有哪些?
劳动合同中可以约定罚款。对于合同中罚款条款的性质及效力,多数人认为,罚款属于行政领域上的概念,只适用于存在隶属关系的主体之间。而合同关系属于平等的民事法律关系之
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下,你可以享受春节带薪假期吗?
你好,法律规定的假期是属于带薪假期
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
饭店工作没有合同辞职要多久,法律如何规定
法律分析:员工没有签订劳动合同的,可以随时辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作的时候受伤了之前签约劳动合同现在公司要求补签劳务合同已经签了三份已经拿走了应该怎么办
工伤后补签劳动合同是违法的。 用人单位要在员工试用期结束后及时与员工签订劳动合同,但是补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。 没有签劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷都有怎样的解决方式
有下列解决劳动纠纷的方式:由劳动者与单位协商;由劳动者请工会或第三人组织共同与单位协商;依法去向调解组织申请调解;依法提请仲裁;对仲裁结果不服的,依法起诉。法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我问一下实习护士一周只给一天休息时间合理吗?
每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!劳务合同纠纷事宜
劳务合同有以下规定:劳务合同内容包括当事人的基本信息、违约责任、劳务合同期限等方法;当事人之间出于真实意思表示协商一致签订劳务合同;当事人之间有争议,劳务合同中
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
6分钟前
王大军律师
近期帮助 970 人
我想知道关于涉外离婚的有关问题
9分钟前
名旗律师
近期帮助 195 人
离退休不到四年,单位要解除劳动合同,我该怎么办
11分钟前
俞超强律师
近期帮助 4267 人
请问在游乐场所受伤,韧带损伤,我是学生无收入,事情在上海发生的,我能索赔大概多少钱
12分钟前
黄清坤律师
近期帮助 144 人
签约公司,公司没有履行职责想解约,公司不允许
12分钟前
广东少忧律师
近期帮助 996 人
在京东购买衣柜十天发霉严重,商家不同意退货退款请问怎么维权
12分钟前
俞超强律师
近期帮助 4267 人
偷窥案最晚多久处理
17分钟前
陈杰律师
近期帮助 6364 人
被限制高消费可以坐飞机吗
18分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9608 人
收钱的学校不让点外卖还要处罚我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询