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应是场长看不上工作中慢的难题。和场长争吵。并且场长含有辱骂特性得话，被老板解雇有经济补偿金吗。额外一点该公司合同写的28号发放工资。可是每个月都超出。乃至拖拖拉拉到下月。积极离职有赔偿吗
更新时间：2021-01-19 22:06:05
问题描述：
应是场长看不上工作中慢的难题。和场长争吵。并且场长含有辱骂特性得话，被老板解雇有
经济补偿金
吗。额外一点该
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合同写的28号发放
工资
。可是每个月都超出。乃至拖拖拉拉到下月。积极离职有赔偿吗
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存在下列情形之一的，
用人单位
未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即
解除劳动合同
的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动
合同内容
达成协议的。
2021-01-19 22:00:31
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
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的方式主张补偿。
2021-01-19 22:03:52
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-01-19 22:06:05
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