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您好，我在公司工作19年，没有固定期限劳动合同。现在公司希望和我协商解除劳动合同。如果我不同意，公司应该如何赔偿？
更新时间：2021-01-26 22:44:57
问题描述：
您好，我在
公司
工作19年，没有
固定期限劳动合同
。现在公司希望和我协商
解除劳动合同
。如果我不同意，公司应该如何赔偿？
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第十四条 无固定期限
劳动合同
，是指
用人单位
与
劳动者
约定无确定终止时间的劳动
合同
。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2021-01-26 22:37:11
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-01-26 22:42:46
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-01-26 22:44:57
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
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我是无固定期限劳动合同，工龄20年，如果提出和公司解除合同，公司应如何对我赔偿？
与单位协商解除合同时，单位应该支付经济补偿金。。
全部4个答案 >
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公司提前解除劳动合同该如何赔偿
劳动合同纠纷
4219
劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?
合同法赔偿
我在公司工作9年，签了无固定期限合同。我不同意的情况下，公司解除劳动合同，会怎样赔偿？
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解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
无固定期限劳动合同。现在单位想和我协商解除劳动合同，我不同意，公司应该如何赔偿？
公司单方降薪的行为是违法的。 依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、
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我与公司签到了无固定期限劳动合同，公司要与我解除劳动合同，该怎样赔偿
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果在一年或半年内辞职，是否会违法
你好具体是什么情况
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和公司以签劳动合同，又让签劳务合同
您好，可以申请劳动仲裁
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