甲,乙两方签一年合同,第一个月为试用期(标明试用期时间)试用期期间辞职需要提前一个月吗需要提前一个月吗

更新时间:2021-02-26 13:54:12
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甲,乙两方签一年合同,第一个月为试用期(标明试用期时间)试用期期间辞职需要提前一个月吗需要提前一个月吗
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一个月的试用期,在用人单位工作一个多月,试用期一个月,在试用期一个月后口头提出离职。
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试用期三个月,还是一个月说呢,没有签试用期合同
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试用期结束后,我需要提前一个月申请离职吗?我只签试用期合同
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甲乙双方签订一年期合同。第一个月是试用期(表示试用期)。试用期内有必要提前一个月辞职吗?有必要提前一
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公司签的合同是试用期三个月,我现在是试用期,人事说试用期过了一个月应该提前一个月离职申请
试用期未签劳动合同无故辞退是违法的,按《劳动合同法》的规定,超过一个月未签合同的,第二个月开始,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故
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合同履行期限约定不明该怎么处理,法律上如何认定
合同履行期限不明可协商补充。如协商不成,可根据合同条款或交易习惯确定。仍无法确定时,债务人可随时履行,债权人则需给予对方必要准备时间后请求履行。
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合同规定和约定的区别
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公章与合同专用章是否为同一印章
公章与合同章不同。公章用于公文、信函等,代表公司全权;合同章仅限于合同签订,需备案生效。根据业务需求选择不同印章,确保合法有效。
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