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未签劳动合同,就一定要赔偿双倍工资吗?
更新时间:2021-03-16 12:20:19
问题描述:
未签
劳动合同
,就一定要赔偿双倍
工资
吗?
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未签劳动合同需赔双倍工资:根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
2021-03-16 12:12:54
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您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
2021-03-16 12:15:15
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未签劳动
合同
的,可以提出
仲裁
,要求支付双倍工资
2021-03-16 12:20:19
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