人事员工没签订自己劳动合同,公司是否可以追究其失职

更新时间:2021-03-30 13:46:55
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人事员工没签订自己劳动合同公司是否可以追究其失职
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    你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资
    2021-03-30 13:37:21
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    你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-03-30 13:42:44
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2021-03-30 13:46:55
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我跟A公司签的劳动合同,B公司给我交社保,是否认定B公司没有跟我签订劳动合同?
子公司是独立法人单位不签合同肯定是违法的。如果是分公司,这可以。
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与a公司签订劳动合同,被委派到b公司,与b无合同,b公司以管理失职,出具人事涵将我降职,是否合法。
你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能
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解除劳动合同公司还可以追究员工几年前的工作失误吗
如果属于职工故意或者重大过失造成,可以的。
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我在公司签订劳动合同,未离职,公司一个月未安排工作,我是否追究补偿?
您好。具体工作安排问题属于公司的内部管理事宜,法律一般并不介入,但如果您在职期间,公司不支付您劳动报酬,则您可以向公司主张相关权益,如果主张未果,您可以向劳动争
全部1个答案 >
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