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我之前在一间公司上班一年半多,没签劳动合同,辞职一个月才知道可以告它,现在去告有效吗?现在该怎么做
更新时间:2023-04-15 23:17:53
问题描述:
我以前在一家
公司
工作了一年半多,但没有签
劳动合同
。在我知道我可以起诉它之前,我
辞职
了一个月。现在起诉它有效吗?我们现在怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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可以申请劳动
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如果无法协商,申请劳动仲裁
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法律分析:没签劳动
合同
职员想
起诉
用人单位的,需要在书写书面的诉状之后才能提出诉讼,
劳动争议
的
诉讼时效
为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
2023-04-15 23:17:53
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入职半年才买社保可以告他吗?
劳动合同纠纷
2485
工作二年,但现在已经离职一年多了,现在才知道没有签劳动合同是可以告公司的,请问我还可以告公司吗
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
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工作一年没签合同,可以通过法律状告公司吗?
劳动合同纠纷
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劳动合同试用期
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但是一直没有签劳动合同,然后已经离职一年多,我可以告他吗?
你好!大概欠你多少提成?
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没签劳动合同,也没买社保,做了半年了,被辞退了可以告公司吗?
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我在公司上了一年半没有签合同,把我辞退,可以告公司吗?
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没签合同单位不给赔偿,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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报告童工的电话号码是多少?
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