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我被单位以擅自离岗违反员工手册为由开除，我可以申请劳动仲裁吗，赢得几率大吗
更新时间：2021-05-10 10:54:17
问题描述：
我因擅自离岗、违反
员工手册
被单位辞退，但在没有任何书面警告的情况下直接被辞退，也没有
解除劳动合同
的迹象。我可以申请
劳动仲裁
吗？获胜的机会很大吗？
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用人单位与劳动者因为有劳动争议而向
劳动仲裁委员会
申请仲裁，在此期间的劳动关系由劳动
仲裁委员会
仲裁后确定，所以仲裁期间要解除
劳动合同
关系的，需要重新向劳动仲裁委员会申请，一般不会在
劳动争议仲裁
未确定前仲裁劳动关系解除
2021-05-10 10:33:28
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您好，依据
公司
的规章制度处理
2021-05-10 10:48:11
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您好，看上去您帮助他人营业运作是违反了公司的规章制度的，公司有权按照规章制度对您施加惩罚，当然前提是您知晓规章制度的存在和其内容。如果公司与您解除劳动
合同
，您有权
申请仲裁
，但是否能胜诉，要具体看案情
2021-05-10 10:54:17
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