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如何和公司解除劳动合同

更新时间：2021-06-06 07:47:17
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如何和公司解除劳动合同
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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如何与公司解除劳动合同？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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直接咨询社会保险所就好
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公司辞退员工在工作中得了慢性病，有没有额外的补偿？
你好，可以要求赔偿
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有些客人没有会员卡。我用我的会员卡得分。店长发现我被解雇了，罚款1000元。我能起诉超市吗？
按照你们之间合同约定办理
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因为没有达到业绩要求，被老板罚款合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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有没有毕业证，有什么影响？
建议以学校的规定为准
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你好，离职老板不批怎么办
离职老板不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天的，劳动者可以依法办理离职手续，并要求用人单位出具解除劳动合同的证明。法律依据：《中华
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关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读
劳动法中关于辞职的规定： 《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同能够解除。 第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通
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劳动纠纷。乌海这边有工作室吗
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履
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我们公司从上海搬迁到安徽,我这样才能拿到多点的经济补偿金和赔偿金?
公司搬迁孕妇不去的，可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的，则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。 补偿金支付标准按照下列标准执行：按照
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