与单位终止劳动关系的赔偿

更新时间:2021-08-06 08:26:37
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终止劳动关系的情形: 1、用工双方合意解除劳动关系。 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。等等。
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如何补偿单位单方面终止劳动关系
按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半
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1、用人单位解除与你的劳动关系分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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单位解除劳动关系
提前解除劳动合同,经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定:  第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动
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单位可以跟我终止劳动关系吗?
根据你的介绍,可以解除,但应支付经济补偿金。
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终止劳动关系的赔偿
可以得到经济补偿的
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解除劳动关系的赔偿
你好! 可以主张双倍工资,最长11个月。 用人单位解除劳动合同,可主张5个月工资的经济补偿金。 建议委托当地律师代理维权。
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如果合同是你自己签的,检察官会承担法律责任吗?
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你好,这种情况建议报警处理
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我在网上兼职,先交了五十元的押金,然后有叫我签了一个4200元的分期合同,请问可以退吗
能否退押金视情况而定。先查看合同条款,若无违约条款可协商退还。如协商不成,且属劳动合同,可要求全额退还;如属交易合同,定金不超标的20%可能不退,超出部分可要求
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